Исчезает потребность в менеджерах среднего звена

Мидл-менеджеры, образно говоря, занимаются тем, что доносят мысли руководства до младших сотрудников, ставя перед ними текущие задачи. Управленцы среднего звена работают по отдельным направлениям, разделяя масштабные планы на конкретные задачи и обеспечивая их пошаговую реализацию.

Чтобы «дорасти» до подобной должности, нужно не менее трех лет заниматься решением подобных вопросов на другой позиции. Между тем наиболее ценными для компаний являются кандидаты с уже приобретенным опытом работы как мидл-менеджер.

Сегодня на рынке труда на одну позицию менеджера среднего звена претендуют 9 кандидатов. Общее количество вакансий в этой сфере не превышает 5%, а количество претендентов около 8%.

В среднем по стране менеджерам среднего звена платят 40 тыс. рублей. Зарплатные ожидания находятся в диапазоне 30-60 тыс. рублей. Большинство компаний при этом в объявлениях не указывает размер оплаты труда, отделываясь фразой «по договоренности». 10% работодателей указывают размер вознаграждения, в размере от 50 до 60 тыс. рублей. В основном работодатели сами ищут сотрудников, и только четверть из них решает кадровые вопросы через агентства.

Больше всего вакансий в Москве – 31,3%, меньше всего в Хабаровске – 2%. Недалеко от него ушли и Екатеринбург с Нижним Новгородом – 2,5% и 3% соответственно. В Северной столице потребность в мидл-менеджерах равна 11,1%.

Больше всего требуются менеджеры среднего звена в сфере продаж – 26,5 %. Финансовые организации набрали 11,2% от общего числа вакансий. Промышленность, сельское хозяйство и производство – 10%. Еще 9% вакансий относится к строительству, административной и административно-хозяйственной работе. 8,7% набралось в сфере телекоммуникаций и IT-технологий.

Руководитель отдела продаж – наиболее часто встречающаяся позиция, 34,3%. Начальников производственных подразделений требуется в 7,5 % случаев, руководителей отделов закупок – 4,5%, начальники отделов по работе с клиентами и маркетинговой службы – 4,1%. Кадровый менеджмент – 3,9%, юристы – 3,2%, логисты – 3,1%, руководители IT-отделов составляют 2,9% от общего количества вакансий.