Компанию Google подверг критике собственный программист

По нелепой случайности в социальную сеть открытого доступа попали записи инженера компании Google, которые он планировал сделать доступными только лишь для своих коллег.

В заметке высокопоставленного сотрудника Стива Йегге содержится жесткая критика своей родной компании. Сам Стив приобрел уже достаточную известность как опытный программист, в блогах он часто пишет на темы программирования, бизнес-менеджемента и т.д. Успел поработать в разных компаниях, известных в ИТ-сфере.

Критическим замечания коснулись изначально неверного подхода к тому, что, по мнению компании, является успешным и почему. В качестве примера была приведена известная сеть Facebook.

А руководству гиганта онлайн-ритейла «Amazon» вменили отсутствие умения подбирать персонал и неправильные принципы руководства разработчиками. Основную ошибку критик видит в том, что между отделами нет единой стратегии рекрутинга, в результате чего рабочие группы между собой не в состоянии нормально функционировать. Глава «Amazon» Джефф Бизос вообще при этом был назван навязчивым «микроменеджером». Йегге считает, что последний хочет контролировать всех и вся, при этом не реагируя на разумные требования и замечания. В пример приводится недолгое сотрудничество с Ларри Теслером, известным по всем мире специалистом Apple, который проработал в «Amazon» три года и уволился, потому что все, что он говорил, руководство игнорировало. В компании нет условий для отдыха работников, их бонусы и зарплаты также могли бы быть выше, указывает Йегге. При этом он отдает должное некоторым техническим разработкам компании, в частности, в умении работать с платформами, чего в Google не наблюдается.

В компании «Amazon» Стив проработал в свое время шесть с половиной лет. Примерно столько же в данный момент он трудится на посту программного инженера Google.