Подавляющее большинство менеджеров по персоналу являются представительницами прекрасного пола

Устаревшее слово «кадровик» сегодня заменило «менеджер по персоналу». Без их мнения или совета не обходится ни одно исследование или материал касательно кадровой политики предприятия.

А специалисты компании Superjob.ru решили изучить самих представителей этой специальности, проведя собственное исследование предложений на рынке труда относительно данной профессии.

В круг обязанностей менеджера по персоналу входит подбор кадров (составление профиля для вакантных позиций, размещение объявлений, интервью и пр.). Грамотный рекрутер должен дать оценку способностям и особенностям соискателя, помогать адаптироваться на новом рабочем месте, вести кандидатскую базу, разрабатывать методы мотивации для работников.

В должности менеджера по персоналу на сегодняшний день, как правило, можно увидеть молодую женщину, имеющую высшее образование. Женщин в кадровой сфере 88%. От общего количества соискателей на позицию кадрового менеджера молодые люди до 29 лет составляют 72%. Высшее образование имеется у 80% кандидатов.

Зарплатная планка для менеджеров по персоналу в разных городах своя. В столице это 40 тыс. рублей, Санкт-Петербурге – 32 тыс. рублей. В Самаре менеджер по персоналу может рассчитывать на зарплату в 21 тыс. рублей, а в Челябинске на тысячу рублей больше.

На вакансию менеджера по персоналу рассматриваются кандидаты с законченным или неполным высшим образованием, развитыми коммуникативными навыками, владеющие методами оценки и аттестации персонала, поиска и подбора сотрудников. Для успешного прохождения на должность кандидат должен иметь хотя бы минимальный опыт работы. В Москве начинающие специалисты могут получать от 20 до 25 тыс. рублей. В Санкт-Петербурге - от 16 до 20 тысяч, Самаре и Челябинске – от 11 до 14 тыс. рублей.

Если есть стаж работы больше года и положительный опыт подбора персонала, в столице HR-специалист получает до 30 тыс. рублей, Петербурге – 25, Самаре и Челябинске – 16 тыс. рублей. На более высокую оплату труда могут рассчитывать профессионалы с опытом работы не меньше трех лет и имеющее высшее образование. От них работодатели требуют владения разнообразными методиками оценки персонала, наличия опыта работы с большим числом вакансий и ведения базы, способности работать под давлением времени. Повышаются шансы у кандидатов с психологическим или HR – образованием. При условии соответствия настоящим требованиям заработная плата московского менеджера по персоналу составит около 45 тыс. рублей, в северной столице – 35 тыс.рублей, Самаре – 25 тыс. и Челябинске 24 тыс. рублей.

При наличии стажа более пяти лет менеджер по персоналу в Москве может рассчитывать на зарплату 90 тыс. рублей, Санкт-Петербурге – 75 тыс., Челябинске и Самаре 50 тыс. рублей.